Emploi
PPS Handicap Psychique/Mental

PPS Handicap Psychique/Mental

19 Faubourg Alexandre Isaac,97110 Pointe-à-Pitre

Médico-social

Emploi

0812 341 342

Détails du site

Les Prestations Ponctuelles Spécifiques (PPS) font appel à des prestataires experts, spécialisés dans chacune des typologies de handicap (visuel, auditif, mental, moteur, psychique et troubles cognitifs).

Afin d’apporter des conseils, d’établir un diagnostic, d’élaborer un bilan des capacités, mettre en place des techniques et des modes de compensation afin de répondre à des besoins en lien avec les conséquences du handicap de la personne.

Ces prestations permettent d’indiquer au conseiller à l’emploi ou au référent de parcours le degré d’autonomie et les moyens à mettre en place ou à développer pour compenser le handicap.

Les PPS sont ouvertes aux :

Demandeurs d’emploi, salariés, alternants, travailleurs non-salariés, agents de la fonction publique, stagiaires de la formation professionnelle.
Orientés marché du travail par la CDAPH ou personnes orientées milieu protégé mais avec un projet vers le marché du travail.
Bénéficiaires de l’obligation d’emploi ou en voie de le devenir

Pour bénéficier d’un PPS, la personne, l’employeur ou l’organisme de formation doit se rapprocher d’un des prescripteurs ci-dessous :

Employeurs publics ayant signé une convention avec le FIPHFP et notamment les CDG (centre de gestion) pour la fonction publique territoriale
Cap Emploi, Missions locales, Pôle Emploi
Employeurs privés
Médecin de prévention de la fonction publique
Délégations régionales de l’AGEFIPH et délégués territoriaux au handicap du FIPHFP (pour des prescriptions en opportunité et en urgence)

Différents modules, reconductibles, existent en fonction des besoins de la personne :

Un pré-diagnostic : pour déterminer le handicap dominant et l’appui à mobiliser.
Un bilan complémentaire : pour que le référent obtienne des éléments hors projet professionnel sur la personne pour adapter l’accompagnement
Un appui expert sur le projet professionnel
Un appui expert à la réalisation du projet professionnel
Un appui à l’employeur ou la personne pour anticiper et/ou résoudre les situations de rupture